Menakar Pemimpin Berkarakter

Oleh: Anthony A.H Prasetyo

Smara Bhumi Adi Manggala memiliki arti bahwa seorang pemimpin harus menjadi pelopor pemersatu sebagai kepentingan yang berbeda-beda dan berperan menciptakan perdamaian di dunia. Adalah Falsafah Kepemimpinan Jawa yang tercantum dalam Serat Sastra Gendhing. Pemimpin yang efektif butuh fleksibitas dan mampu beradaptasi di setiap situasi yang ada.

Kalau kita lihat dari sosok pemimpin, biasanya identik dengan aura
karismatik, punya visi misi ke depan, mampu mengendalikan apa yang
dipimpin dan yang utamanya pandai bicara. Pemimpin nggak melulu
digambarkan sebagai sosok yang pintar mempengaruhi orang dan paling
depan. Karena sebenarnya setiap orang punya jiwa kepemimpinan sejak
lahir tapi nggak semuanya yang menyadari atau menonjolkan diri.

Pada dasarnya seorang pemimpin itu ada di setiap kelompok, baik dalam
organisasi maupun lingkup pertemanan, pasti ada satu orang yang vokal
dalam mengambil keputusan. Hal ini bisa dilihat dari bagaimana dia
menanggapi kondisi lingkungan serta sikap dalam diri sendiri.

Ada pemimpin yang memilih untuk beraksi daripada menyampaikan kata-kata dalam mempengaruhi lingkungannya. Ada pemimpin yang memilih bersentuhan langsung dengan anggotanya supaya lebih dekat. Tinggal bagaimana cara kita masing-masing menunjukkan sikap kepemimpinan dalam kelompok atau perusahaan.

Pribadi Dengan Karakter Leadership
Setiap manusia yang terlahir memiliki beragam karakter yang dihasilkan
dari berbagai faktor. Pertama, dihasilkan dari faktor genetik, artinya
karakter tersebut adalah karakter “pemberian” dari gen orang tuanya.
Kedua, karakter yang tumbuh atau muncul karena faktor lingkungannya.
Ada beberap lingkungan yang dapat mempengaruhi karakter seseorang,
pertama dari keluarga, masyarakat dan tempat ia bersekolah.

Setiap manusia yang dilahirkan, pasti diharapkan dapat memiliki karakter yang baik sehingga dapat menjadi kebanggan orang tuanya dan berguna bagi masyarakatnya. Salah stau karakter yang dapat mewujudkan harapan tersebut adalah karakter seorang pemimpin atau yang lebiih akrab disebut dengan Leadership.

Ciri-ciri pribadi yang memiliki karakter Leadership diantaranya:
Memiliki Kecerdasan, karena kecerdasan adalah titik tertentu yang idealnya harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Kecerdasan merupakan point utama yang menentukan seberapa baik langkah yang diambil oleh seorang pemimpin jika dihadapkan oleh suatu masalah kelompok. Pemimpin ideal adalah pemimpin yang cerdas dalam membawa diri yang didukung dengan keunggulan berfikir dan peka terhadap hal-hal sekitar. Dalam menjalankan tugasnya, seorang pemimpin yang ideal akan mampu berfikir luwes dan memiliki ide-ide segar untuk keberlangsungan kepentingan kelompoknya.

Berinisiatif, pemimpin tidak hanya cerdas, pemimpin yang ideal adalah
pemimpin yang berani berinisiatif jika dihadapkan dengan suatu
masalah. Inisiatifme diri jelas dibutuhkan oleh seorang pemimpin demi
terciptanya solusi yang bersifat nyata dan menjanjikan. Pemimpin yang
berinisiatif adalah pemimpin yang mampu menggerakkan dirinya sendiri
terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatunya tanpa adanya paksaan. Dengan sifat inisiatif yang ada dalam diri pemimpin, kekuatan diri dari tiap anggota untuk menjalankan misi kelompok pun akan terjamin dengan baik.

Bertanggung jawab, seorang pemimpin harus memiliki keberanian untuk menanggung efek dari segala keputusan yang timbul akibat tindakan yang telah dilaksanakan. Selain cerdas dan berinisatif, seorang pemimpin yang ideal tentunya perlu memiliki sifat bertanggung jawab.
Pengambilan keputusan terhadap cara kerja dan pelaksanaan misi suatu
kelompok tentunya diputuskan dengan tidak tergesa-gesa. Pemimpin yang bertanggung jawab adalah pemimpin yang tetap teguh dan mampu berfikir taktis untuk menerima segala resiko yang timbul dari keputusan yang diambil.

Dapat Dipercaya, karakter yang satu ini tentunya timbul dari seberapa
berhasilnya seorang pemimpin dalam menggerakkan anggotanya dan bijak dalam mengambil keputusan. Seorang pemimpin yang tanpa perlu berfikir ulang, anggotanya akan dengan kesungguhan hati mampu mempercayai pemimpin tersebut untuk mengambil keputusan. Pemimpin yang dapat dipercaya adalah pemimpin yang mampu mendamaikan hati semua anggota. Dengan pemimpin yang dapat dipercaya, setiap anggota akan merasa lebih terpacu untuk menyatukan hati dan menciptakan keseragaman kelompok demi terciptanya keutuhan.

Kejujuran, dalam diri seseorang tentunya menjadi point khas yang harus
dimiliki oleh seorang manusia, terutama oleh seorang pemimpin.
Pemimpin yang jujur menjanjikan keterbukaan dan keluwesan dalam
memberikan segala informasi yang mencakup kepentingan kelompok.
Kejujuran yang ada dalam diri seorang pemimpin akan menjadi ciri khas
tersendiri yang mampu diandalkan oleh anggota. Pemimpin ideal dengan
tingkat kejujuran tinggi akan mendapatkan kepercayaan yang luas dari
kelompoknya.

Rela Berkorban, berarti rela menerjunkan diri dalam kepentingan
kelompoknya dibandingkan dengan kepentingan pribadi. Pemimpin yang rela berkorban akan mampu memfokuskan diri untuk mencapai visi
kelompok secara detail. Sifat rela berkorban ini pun tentunya harus
didasari dengan kecerdasan dan kebijakan dari seorang pemimpin.
Pemimpin yang rella berkorban akan mampu mengambil keputusan secara tepat tanpa merugikan banyak pihak.

Mencitntai Kelompoknya, cinta hadir dalam diri seorang pemimpin yang ideal dan juga kelompok yang dipimpinnya. Segala bentuk tingkah laku yang hadir dari seorang pemimpin yang ideal akan selalu diiringi
dengan unsur cinta yang akan meminimalisir bentuk kecurangan juga
hal-hal buruk lainnya. Kelompok yang dipimpinnya pun akan mampu
mencintai pemimpin tersebut tanpa adanya unsur paksaan yang berlebih. Seorang pemimpin jelas akan mampu menciptakan tindakan dengan cinta yang terkoordinir rapi untuk kemajuan.

Kepemimpinan juga merupakan suatu proses dimana seseorang mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan dan mengarahkan dengan cara yang membuatnya lebih kohesif dan koheren. Pemimpin melakukan proses ini dengan menerapkan atribut kepemimpinan mereka, seperti mendustakan falsafah, nilai-nilai, etika, karakter, pengetahuan, dan keterampilan

Definisi pemimpin menurut para ahli dan dalam beberapa kamus modern diantaranya : George R. Terry (yang dikutip dari Sutarto, 1998 : 17) Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Pengertian pemimpin menurut Suradinata (1997:11) adalah orang yang
memimpin kelompok dua orang atau lebih, baik organisasi maupun
keluarga. Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Sudahkah ciri-ciri diatas tertanam di dalam pribadimu? Haruskah setiap
manusia memiliki kepribadian seorang Leadership? Apabila ingin menjadi seseorang yang maju dan dapat memberikan kontribusi bagi banyak orang, maka karakter tersebut patut untuk dimiliki. Bagi seseorang yang merasa belum memiliki kriteria sebagai seorang Leadership, ada berbagai cara untuk dapat mengasahnya. (*)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *